4月17日，学校党委召开机械工程学院全体教师大会，校党委书记刘自康出席会议并讲话。机械工程学院全体班子成员、全体教师参加大会。会议由党委常委、组织部部长李军主持。
会上，李军宣布了校党委对王世杰同志和刘伟军同志职务任免的决定，刘伟军同志作为机械工程学院院长人选，由校长进行聘任，免去王世杰同志机械工程学院院长兼党委副书记职务。人力资源管理处处长、党委教师工作部副部长李锋宣读刘伟军同志任机械工程学院院长聘书。刘伟军、王世杰、曲弋先后在会上作了表态发言。
刘自康在讲话中首先对刘伟军同志作为校友回家工作表示热烈欢迎，他用行业名声大、工作阅历广、学术造诣高和为人谦逊、正直、踏实概括介绍了刘伟军同志。他希望刘伟军同志能够尽快进入工作角色，加强调查研究，全面熟悉工作，与班子成员一道，紧紧依靠学院全体教职员工，求真务实，开拓创新，不断推进学院各项事业取得新成绩。同时，刘自康介绍了本次机械工程学院领导班子调整的背景，并感谢王世杰同志在任院长期间的辛勤付出和贡献。
刘自康强调，要充分认识这次公开选拔机械工程学院院长的重要意义。此次选拔工作绝不是简单地招聘一个人的问题，而是有着深层次考虑，表明了学校党委一种强烈的政治担当，释放了一个鲜明的工作信号，创制了一套全新的制度安排。
这种强烈的政治担当就是紧跟中央部署，坚决贯彻落实中央、省委关于做好人才工作的新部署新要求。十九大之后，中国进入了新时代，党的十九大报告进一步明晰了我国当前面对的国际竞争环境和国家发展的新目标新路径。全国各地按照新发展理念要求，进一步推进改革发展。而改革发展的关键就是人才。目前新一轮的人才大战已经全面燃起。今年“两会”期间，习近平总书记在参加广东代表团审议时提出“三个一”的要求，即发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。各省市纷纷出台优惠的引才政策，打响人才大战这场“没有硝烟的战争”。辽宁省委、省政府对人才工作也表现出空前的重视，首次听取十四个市委和三个省属工委的人才工作述职报告。省委办公厅下发《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划（2018年-2020年）》的25号文件，提出针对性非常强的意见和措施。学校此次引进刘伟军同志就是从一个侧面表明学校党委紧跟中央、省委部署，扎实做好人才工作的鲜明政治立场、政治态度，这就是讲政治讲大局。
这个鲜明的工作信号就是要坚定不移地推进人才兴校、人才立校、人才强校战略。从工作部署上讲，一年来，学校坚定不移地实施人才战略，特别是十二次党代会上，提出要引育1-2名院士的发展蓝图，对引进高端人才、青年英才等都制定详细的规划和设计。学校党委十分重视人才队伍建设，在党代会结束后组织宣讲团在全校范围内进行宣讲，做到全覆盖，对党代会报告所提出的期量目标进行任务分解，把党代会的工作任务分解到每位校领导、分解到各职能部门和各二级学院，确保工作扎实推进。从体制机制上讲，十二次党代会之后，学校召开的第一个书记办公会和常委会，就是研究全校机构设置问题，成立人才工作领导小组，设立人才工作办公室，确保从体制上组织上落实好人才强校战略。决定的事就要办，就要见行动，本次引进刘伟军同志就是学校实施人才战略的实质性举措，就是释放求真务实、真抓实干的工作信号。
这套全新的制度安排就是要大胆解放思想，改革创新干部和人才管理制度。人才是精英。对人才尤其是高端人才的培育和选用，一定要解放思想，不能用管其他人的办法来管人才、用人才。省委书记陈求发同志在人才会议上讲，要大胆解放思想，大刀阔斧地冲破一切妨碍人才工作的思想观念、体制机制和制度藩篱。各二级学院领导干部在这方面解放思想力度不大，采用新办法新措施的招数不多，这次机械工程学院选聘院长就是一次大胆尝试，有益探索。2018年是换届年，按照实际工作和班子配备需要，学校将继续采取这种方法，面向社会公开选聘部分院长。如果说党代会只是从理论上规划学校迈向区域一流大学的目标，那么年底换届就是为实现目标提供组织保障。把二级学院书记、院长配强，这事关二级学院的发展，事关学校今后的建设，事关区域一流大学目标的实现。校党委决心要通过制度创新，集中力量做好人才引育工作确保把优秀人才推到更高的平台去发挥作用，用影响力带动和促进学院、学科的发展。全校上下一定要深化认识，把思想和行动统一到学校党委的决策和部署上来，为学校下一步干部人事制度改革和换届调整探索新办法，种好试验田。
刘自康指出，机械工程学院是沈阳工业大学特别是其前身沈阳机电学院办学起家的源头和根基所在，是传统优势工科“四大金刚”之首，是拥有一级学科博士点的“五朵金花”之一，是众多二级学院学习参照的“老大哥”，在学校70年的办学历史中占据着重要地位、发挥着独特作用、做出了突出贡献。学院下一步工作的总目标、总思路就是要重塑辉煌，实现复兴，坚持抓改革、强根本、补短板、冲一流，在学校各项事业发展中当先锋做表率。
一是在改革创新上当先锋、做表率。实施校院两级管理体制改革是决定学校区域一流大学建设成败的关键，也是二级学院自我管理、创新发展的根本动力和制度性红利。学校希望二级学院成为相对独立的办学实体并在今年的党政工作要点中提出，要进一步完善校院两级管理体制改革，落实和扩大二级学院办学自主权。希望机械学院新的领导班子能在今后工作中抓住重点，牵住这个牛鼻子，搞好改革，以改革促发展，上水平。
二是在人才引育上当先锋、做表率。要继续坚持两条腿走路，既要引进急需的高端人才，同时要培育我们自己的人才，也就是青年人才。机械学院要在培育英才方面敢于付出真金白银，做到真抓实干，拿出真心实意，制定更加切实有效的办法，吸引集聚更多人才进院兴院。此外，也要落实好立德树人根本任务，培养又红又专、德才兼备、全面发展的人才，为辽宁老工业基地振兴和发展提供智力支持和人才保障。
三是在学科建设上当先锋、做表率。如果说学术是大学发展的灵魂，那么学科就是大学建设的根本。特色是一个学科的生命，机械学院还应在打造特色学科上下功夫，希望机械学院要进一步明确学科方向，既要打造高峰学科，又要打造高原学科，同时还要巩固基础学科，带动专业、学院整体发展。
四是在基层党建上当先锋、做表率。十八大之后，全面从严治党取得显著成效，特别是我校经过巡视组两个月的强力巡视，大家的思想观念、自我要求都在提高，但在党建方面还存在“上热、中温、下凉”的现象。要进一步加强基层组织建设，特别是支部建设，包括“三会一课”，民主生活会，党日活动等等。
刘自康要求，机械工程学院要进一步完善学院治理体系，不断提高治院办院能力和水平。一是要正确处理好政治权力和行政权力的关系，发挥好党委政治核心作用。要规范学院党委会议和党政联席会议制度，完善议事决策规则，不能用党政联席会议代替党委会议。学院有关党的建设，包括干部任用、党员队伍建设等工作，由党委会议研究决定；涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，都要由党委先研究再提交党政联席会议决定。二是要正确处理好行政权力和学术权力的关系，充分发挥教授委员会在学术当中的主导作用。学院教授委员会是学院学术治理体系的核心。要合理构建学术权力框架，科学规范学术权力，确保学术权力正确行使。三是要正确处理好民主管理权力和其他权力的关系，充分发挥教职工代表大会在学院改革发展中的重要作用。涉及到全院师生利益的事，一定要发挥好教代会的作用，确保教职员工的知情权、参与权、建议权和监督权，这也是落实好习近平总书记以人民为中心发展思想的具体行动。既要依靠全体教职员工推进学院改革发展，改革发展成果也要由全体教职员工共享，共建和谐幸福大家庭，让广大教职员工获得感更强。
