3月27日上午，学校党委人才工作领导小组召开工作会议，认真学习中央、辽宁省委省政府及沈阳市委关于人才工作的相关论述及有关政策，研究讨论我校人才队伍建设工作。会议由党委书记刘自康主持，党委副书记、校长张铁岩，部分党委常委及学校党委人才工作领导小组成员参加会议。
张铁岩就我校人才队伍建设工作提出三点意见。一是要有组织、有计划、有层次地引进人才、培育人才，有效解决目前制约学校发展的人才总量不足、结构不优、规格不高的三个重点问题。二是要有时限，增强紧迫感，提高责任感。对各级各类人才项目的申报、打造“翔源工程”特别是团队建设、校院两级联合培育人才等工作制定详细的进度表。相关同志要迈开腿、扑下身，细致周到地做好各种准备工作。三是要有规划，做到谋划在前、心中有数。加强人才工作的总体规划，科学谋划学校整体与各院系人才队伍的规模和结构，不断提高我校人才队伍的质量和水平。
刘自康就做好我校人才工作提出六点意见。一是问题要准。要坚持问题导向，充分认识我校人才队伍建设方面存在的总量不足、结构不优、规格不高、体制机制不活、合力不够等问题，要理清问题，对症下药。二是工作要实。要根据人才规划制定时间表、明确路线图、落实任务书，要有针对性，实行“因人施策”、“一人一策”、“一划一策”，做到有平台、有载体、有抓手。三是体制要活。要解放思想、提高站位，冲破一切思想障碍，打破一切制度藩篱，破除一切政策壁垒，吸引高端人才，留住未来人才。四是服务要优。要坚持培养和引进并举，统筹做好各类专业技术人才、党政人才的服务工作，用服务吸引人才，做到感情留人、待遇留人、事业留人。五是推进要快。要有紧迫感，要下真功夫、硬功夫、苦功夫，一项工作一项工作的去落实，一个时间节点一个时间节点的去推进，确保完成党代会提出的人才队伍建设工作任务。六是职责要清。要始终坚持党管人才的原则，形成学校党委总揽全局、人才工作领导小组牵头抓总、有关部门各司其职、二级单位广泛参与的人才工作格局。
会上，党委常委、组织部部长、党委人才办公室常务副主任李军就上级有关人才工作的政策要求进行了传达。与会同志研究讨论了《沈阳工业大学2018-2020年人才队伍建设规划》。
