6月19--23日，为推动两级管理体制改革的顺利实施，学校深化改革工作领导小组办公室深入各二级学院、部门展开调研，听取广大教师对落实好两级管理体制改革实施方案的意见和建议。党委书记刘自康参加了部分学院的调研，并发表重要讲话。
6月21日，刘自康来到文法学院，与部分教师代表进行座谈。他详细询问了学校实行两级管理给学院、教师带来的变化，充分肯定了广大教师为学校、学院发展所做出的贡献和付出的辛苦，并就教师关心的职称评聘、学科专业建设等热点问题进行了亲切交流，受到了教师的热烈欢迎。
会上，刘自康对全校广大教师提出三点希望。一是希望教师体谅学校的难，共克时艰。当前，学校事业发展处在关键时期，转型发展新任务和历史遗留旧问题交织；改革创新和日常工作叠加；全面从严治党和深化办学治校同行；内部管理和服务社会并进，学校改革发展的任务十分繁重。学校党委一直把解决教师工资低、评职难、压力大等问题作为学校工作的重点，希望广大教师理解学校，给学校发展以时间、信任和支持。深化改革是学校实现发展的必由之路，当前学校正在深入实施校院两级管理体制改革，改革作为新生事物，面临着许多新情况新问题，与大家期待的还有一定的差距，大家要给予充分的理解。改革的方向是正确的，绩效考核的导向是符合省里要求的，体现了优劳优酬的原则。学校发展的任务越来越重，压力越来越大，必须坚持简政放权，确立二级学院的办学主体地位，充分调动学院的积极性和全校师生员工的积极性。改革没有完成时，有问题不可怕，重要的是找到问题的症结所在，找到解决问题的措施办法，指标不合理的要调整，制度不完善的要完善，体制机制不健全的要健全，必须积极探索，稳妥推进，逐步完善，好事办好。 二是希望教师理解机关的苦，换位思考。面对新形势新任务新要求，学校教学、科研、学科、管理服务等日常工作任务异常繁重，相比于以前，现在机关同志们承担的工作量成倍增长，非常辛苦，压力很大，一些部门加班加点成为常态。学校是个大家庭，学院和机关都是重要组成部分，大家要相互体谅、相互理解、相互支持，大家好学校才能好，学校好才能大家好。校党委要建立便捷有效的信息沟通机制，有效解决学校与学院之间、机关与师生之间信息不对称问题，凝聚学校、学院发展的共识和力量；要严格管理班子成员，严格管理干部，大力加强干部队伍作风建设，提高干部队伍的能力素质，为教师提供更便捷优质的服务，更人性化的关怀，为教师构建专心于教学、科研的育人环境。三是希望教师做好本职工作，为校添彩。广大教师要以立德树人为根本，传道授业解惑，不断提高办学水平和人才培养质量。学科专业要面向市场需求，整合优势，突出特色，提升服务社会的能力和水平。学校在扶优、扶强、扶特的同时，也要注重弱势学科专业的发展，培育新的增长点。大家在做好教书育人本职工作的同时，也要发挥学院的学科专业优势，为推进学校管党治党和办学治校贡献力量。
最后，他强调，“上下同欲者胜”。学校是个共同体，我们要上下同心、干群同心、师生同心，以深化内部管理体制改革为契机，凝人心，聚人气，攻坚克难，真抓实干，把沈阳工业大学建设得越来越好。
