4月9日上午，学校召开党委常委（扩大）会议，听取了马克思主义学院建设和二级学院绩效分配办法的有关情况汇报。会议由党委书记刘自康主持，党委常委参加会议，非党员校领导、相关职能部门负责人和马克思主义学院主要负责同志等列席会议。
会议认为，新一届党委成立以来，高度重视马克思主义学院建设，在干部配备、师资建设、职称评聘、办公用房调整等方面给予了大力支持，马克思主义学院取得了长足发展。会议明确了马克思主义学院五年建设目标，研究了师资队伍、人才培养、科学研究、学生管理、学科建设等方面的建设举措。
党委书记刘自康同志就加强马克思主义学院建设，强调三点意见。一是思政课程要守正创新。守正就是要以党的创新理论为指导，为根本，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。始终绷紧意识形态工作无小事这根弦，立足课堂教学主渠道，守好意识形态主阵地。在这件事情上要小题大做，小事大抓，小洞大补。特别是在建党百年和党史学习教育的重要时刻，各职能部门要做到守土有责、守土负责、守土尽责，严把课堂、讲座、论坛、社团活动等关口。创新就是对思政课程知识传授方式进行改革，精心教学设计，探索小班授课，坚决破解满堂灌等问题，根据不同学院、不同专业、不同年级有针对性地进行思政教学，提高课堂抬头率、点头率，切实让思政课火起来。二是课程思政要务实创新。要把课程思政建设摆上重要议程，筹备成立“四个自信”研究中心暨课程思政指导中心，做实机构，加强力量，确保有人抓有人管能落实。专业课要讲出思政味，思政课要讲出专业情，充分挖掘每门课程的思政元素，切实加强思政课程和专业课程的有机融合。要深化教育教学改革，整合资源，统筹设置思政课、通识课、专业课，在目标考核上形成合力，在课程思政建设上形成合力，把立德树人的立身之本落到实处。三是思政格局要改革创新。要着力构建大思政工作格局，把思想政治教育贯穿教育教学全过程。加强队伍保障，思想政治工作除了抓好马克思主义学院班子建设，配齐配强思政课教师队伍之外，还要加强辅导员、组织员队伍建设，确保达到中央、省委配备目标要求。加强制度保障，要结合教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见，完善相关制度，加强制度执行，把制度建设落到实处。加强条件保障，相关职能部门要真心关爱思政课教师，真正支持马克思主义学院建设，在学科建设、人才引育、课程开设、课题研究、经费倾斜、办公条件等方面加大支持力度。
同时，会议对二级学院在制定绩效分配办法中存在的问题提出了完善意见。刘自康同志就在二级学院调研时征求到的教师有关意见进行宣读并组织研究，对做好二级学院绩效分配办法的修改完善工作强调了四点意见。一是原则程序要严把。绩效分配涉及广大教职工利益，民生无小事，要严格执行学校要求，认真履行工作程序，应该明确的内容必须明确，应该走的程序必须走全。要体现多劳多得的基本原则，“劳”要可考，不能搞平均主义，吃大锅饭。二是操作办法要科学。两级管理体制改革的核心是落实二级学院办学主体地位，要根据学校总体要求，结合所在学院实际制定符合学院实际情况的操作办法，对教师提出的意见能吸收的要吸收，不能吸收的要说明。在这个问题上，二级学院班子一定要敢于担当，不能踢球。是学校的问题及时向有关部门反映，自己职责范围内的事要切实解决好。领导干部要坚决防止与民争利，特别是规范好“双肩挑”干部的绩效。三是宣传解读要到位。对两级管理体制改革方案和绩效分配办法开展广泛宣讲，以问答等方式进行宣传推送，把政策讲深讲透，把工作做细做实，让广大教职工充分了解、准确理解、全面把握。四是调研摸排要深入。要认真落实党委常委、校领导绑定二级学院内涵建设制度，对教代会或教职工大会通过率不高的学院，联系校领导要深入调研，把调研重心放在一线教师，对存在的问题要摸清，及时研究解决，做好反馈说明。
会议还研究了其他事项。
