去年10月，学校组织部分学科学术带头人和学术骨干赴日本京都立命馆大学进行短期的研修学习。为了解他们归国后一年来的学习工作情况，解决他们在实际工作中面临的困难和问题，10月23日下午，学校召开赴日研修人员归国一年汇报会。校长李荣德出席会议并讲话，会议由副校长袁晓光主持。
吴玉胜、张禹等10名赴日研修人员一一介绍了自己归国一年来的工作情况、取得的成绩、下一步的发展计划以及对学校的希望和建议。归国一年来，他们能够把培训收获消化融入到自己的教学、科研、人才培养和职业发展中，取得了显著的成绩：共计入选辽宁省优秀人才第一层次1人、第二层次1人，辽宁省百千万人才千人层次1人、万人层次1人，2人成为博士生导师，6人名列学校“青年英才培育计划”（总计8人）；获批辽宁省教育教学改革项目1项，获省教学成果三等奖1项，获批国家自然基金1项，省部级课题3项，企业委托课题3项，发表论文25篇，出版教材2部，编著1部，申请国家发明专利5项，国防发明专利8项，获各类奖项6项，其中省部级三等奖以上奖项3项。
李荣德校长高度肯定了大家取得的成绩，希望大家在关注显性成绩的同时，更要把学习体会的教育理念、思路和教学科研方法、技能作为一种精神追求长期坚持下去，成为一名有内涵、有品位、有追求、有实力和懂付出的大学教师。
李校长还向大家详细介绍了今年学校在人才队伍建设上做的几件实事和学校教师队伍建设存在的问题。他要求，所有赴日研修人员要严格要求，勇挑重担，团结和带领全校广大青年教师一起爱岗敬业、爱生荣校、钻研业务、奋力拼搏，成长为学生心目中的好老师，学科的带头人，行业的专家、学校发展的顶梁柱。一要认真履行教师职责，具有良好的道德素养和职业操守；二要身体力行，谨记教育部关于师德建设的“七条红线”，严格遵守教师职业道德规范；三要在学术、科学研究上勇于探索，克服“恐高症”，自觉抵制学术不端行为，树立良好的学术形象；四要力争有所建树，在学校发展建设中担当主力；五要关注学校发展，积极建言献策，为提升学校核心竞争力做出贡献。他强调，事业发展人人有责，学校发展人人受益。学校将一如既往地关注大家的成长，大家也要主动积极地关心学校的发展，凝心聚力为建设高水平教学研究型大学而不懈努力。
学科学位处处长孙广贵、国际合作处处长姜国庆、人事处处长张泉、科技处处长曹云东，赴日研修团团长杨俊友等参加会议，并对赴日青年教师在教学、科研、团队建设等方面存在的困难和问题提出了指导建议。
