为加快青年教师队伍建设，学校在今年的职称评定中采取“直通车”政策。经最后评定，有5名40岁以下教师评为教授，9名35岁以下教师评为副教授，他们成为学校直通政策的首批受益者。为了更好的了解这批青年教授、副教授的工作现状，工作中存在的困难，9月23日，校长李荣德组织他们召开了座谈会。党委书记郭明顺，副校长李英民，部分学院院长及相关部门负责人出席会议。
青年教师都表示，非常感谢学校在事业和成长上给予他们的机会和肯定，他们将以此为动力，更加认真努力的工作，为提升沈阳工业大学的核心竞争力做出更大的贡献。他们同时对如何加强青年教师的团队建设、学术交流、社会实践等方面提出了很多好的意见和建议。
李荣德校长指出，在高等院校激烈竞争的条件下，最重要的就是人才的竞争、团队的竞争。学校高度重视人才队伍建设，尤其是青年教师的队伍建设。他希望这批年轻的教授、副教授要有敢于担当的责任感，主动承担学校发展中的重要任务，在各方面起到表率作用；要树立远大的理想，确立好自己的人生规划，为实现自己的目标而努力；要关注学校事业的发展，尽快成长，早日成为学校发展的骨干力量，早日成为各自学术领域的领军人才。
郭明顺书记在总结讲话中说，我校45岁青年教师占教师总数的65%以上，是学校教师队伍的生力军和主力军，是学校的未来和希望。郭书记借用三则寓言故事，告知各位年轻教师一是态度决定高度，二是有为才能有位； 三是要时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。
建筑学院院长鲍文博、石油化工学院院长陈延明、人事处处长张泉、科技处处长曹云东，都对青年教师的成长提出了很好的建议。
