为做好石油化工学院毕业生就业工作，促进2017届毕业生充分就业，学院在办公楼6楼会议室召开就业工作推进会，学院领导班子成员、各教研室主任和全体辅导员参加会议。
院长沈国良教授对学院2016届毕业生就业工作中取得的成绩予以肯定，提出了2017届毕业生一类就业率就业工作目标，即本科生就业率达到80%，专科生就业率85%，通报了学院2017届毕业生各专业就业情况。他强调虽然过去一年学院就业工作取得喜人成绩，但同时也存在一些问题需要反思和改进，就目前学院就业情况来看，学生违约情况不容乐观，学生外出实习实训监管困难，存在“实训不实”现象。如何破解学生就业过程中出现的一系列问题，保证学生充分就业，需要全院师生共同努力。他指出，2017届毕业面临的就业形势严峻，希望大家积极引导学生树立正确的就业观，积极参加校内外各类招聘会，同时要从教学环节和日常管理两方面加强对毕业生外出实习监管和在校做毕业设计的管理。在接下来的就业工作中，学院秉承既要“请进来”，又要“走出去”，通过多方努力，广开就业渠道，为毕业生挖掘更多、就业质量更高的岗位。
会上，各教研室主任和辅导员老师分别汇报了目前毕业生毕业环节准备情况和毕业生就业情况，并就学生普遍存在的一些就业问题进行了探讨交流。
