为全面总结2025年办学成效，客观评价二级单位及中层领导班子和领导干部工作实绩，充分发挥考核“指挥棒”作用，12月30日，学校组织召开2025年度考核测评会。校领导、沈阳校区全体中层干部、辽阳分校分管日常工作的副书记及副校长、部分教代会代表和教职工代表参会。党委书记贾玉明出席会议并讲话，党委副书记柯丽主持会议。
贾玉明指出，2025年是收官“十四五”、谋篇“十五五”的关键之年，也是学校确定的“重点突破年”，全校师生员工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实省委十三届十次全会精神，攻坚克难、砥砺奋进，重实干、做实功、求实效，较好地完成了2025年度主要目标任务，学校办学实力和社会影响力有效提升。为进一步体现考核的目标牵引性和科学精准性，学校成立党委考核委员会，健全完善考核评价机制，构建差异化考核评价体系，旨在进一步激励全校各单位、各部门奋勇争先、比学赶超，在内涵建设上再上新台阶，在工作实绩上取得新突破，更好助力一流大学建设。
贾玉明就进一步开展考核工作提出五点要求。一要突出目标导向。紧紧锚定高质量发展总要求，各单位、各部门对照年初既定的关键指标与重点任务，重点检视工作完成情况，考评实际工作成效。二要严密考核程序。紧紧抓住规范有序这个关键点，本次考核采取现场述职与书面述职相结合的方式进行，重点看流程合规性，看环节严谨度。三要提高工作效率。紧紧围绕提质提速这个着力点，科学统筹安排二级单位、领导班子和领导干部考核，优化流程、精简环节，重点看节奏把控力，看任务完成时效。四要强化学习互鉴。紧紧瞄准比学赶超突破口，以述职为契机，秉持以公心论、以学心听的态度，深挖各单位的优势经验与工作亮点。对成效突出、提升幅度大的工作，会后主动对接请教。全体干部要认真听会记录、心无旁骛，切实将他人之长转化为自身工作之能，深化考核的互鉴提升功能。五要坚持客观公正。紧紧守住公平公信生命线，聚焦年度重点工作与核心任务完成实绩开展评价。要抛开个人印象、非工作标准等主观因素，不看课件精美度、口号响亮程度，只论实实在在的工作成效，站在学校事业发展的高度，客观公正行使评价权，确保考核结果经得起实践和时间的检验。
会上，辽阳分校、机械工程学院等 17 个办学机构负责同志依次进行现场述职，聚焦年度目标任务完成情况、人才培养、科学研究等重点工作及亮点成效进行汇报。与会人员结合述职情况及日常了解进行量化赋分。
同时，会上还组织参评人员对沈阳校区中层领导班子和领导干部进行民主测评。
下一步，学校党委将以此次考核为契机，全面系统总结，科学把握分析，更加突出考核的目标性、精准性，科学编制“十五五”规划和年度重点工作任务，进一步激发二级单位内生动能，激励全校教职员工干事创业热情，为“十五五”高质量发展开好局、起好步奠定坚实基础。
